01 — طبيعة الخدمة وحالة هذه الشروط
DawamPro | دوام برو خدمة تطورها O&H Tech لمتابعة حضور العمال وانصرافهم والاستراحات ومراجعة الدوام وحساب الساعات والأجور وإدارة الشركة والتقارير. هذه شروط مقترحة للمراجعة، ولا تستبدل اتفاق اشتراك معتمد أو اتفاق معالجة بيانات. بعض التكاملات، ومنها SMS والنسخ إلى Drive، ما زالت تحتاج إلى تجهيز وقبول فعلي؛ ظهورها في الشرح لا يثبت تفعيلها.
02 — مسؤوليات الشركة المشتركة
الشركة مسؤولة عن صلاحية الأشخاص الذين يطلبون الاشتراك، وعن مشروعية إدخال بيانات العاملين وإبلاغهم بأغراض استخدامها، وعن صحة بيانات الشركة والموظفين والأجور والسياسات. عليها اعتماد قواعد العمل ومراجعة الحسابات والصلاحيات وحماية الحسابات والأجهزة وتحديث البيانات عند الحاجة.
يجب استخدام الخدمة لأغراض العمل المعلنة فقط، وعدم إدخال أسرار أو معلومات غير ضرورية في الملاحظات وأسباب التعديل. لا يجيز قبول الشركة للخدمة تجاوز حقوق العاملين أو المتطلبات القانونية الخاصة بجمع معلوماتهم.
03 — أدوار المستخدمين
يدير Super Admin إنشاء الشركات والباقات والتفعيل والتعليق والدفعات. يعمل مدير الشركة ضمن شركته وبحسب صلاحياته، ويستخدم السكرتير أو السكرتيرة وظائف الإدارة والمراجعة المخولة دون اكتساب جميع صلاحيات المدير. يستخدم العامل واجهته وبياناته؛ لا يجوز محاولة الوصول إلى شركة أخرى أو بيانات عامل غير مخول بها.
استعادة وصول العامل عند تغيير الرقم أو الحاجة لإعادة التسجيل تتم بإشراف السكرتيرة بعد التحقق من الهوية، وبإجراءات محدودة ومدققة. رقم الهاتف وحده ليس تفويضًا لإعادة تفعيل الوصول. بيانات Face ID أو البصمة أو رمز القفل لا تُرسل إلى المنظومة، وقد تكون Passkeys متزامنة.
04 — الدوام وصحة السجلات
على العامل تسجيل الدوام الفعلي، وعلى الشركة مراجعة السجلات والاستراحات والحالات الاستثنائية. لا يجوز انتحال عامل أو تزوير أوقات العمل أو محاولة تعديل سجلات خارج الآليات المسموحة أو تجاوز ضوابط الخادم وقاعدة البيانات.
تعالج المراجعات والتصحيحات بصلاحيات محددة وسبب تعديل وسجل تدقيق، مع الاحتفاظ بالأوقات الأصلية وفق منطق النظام. استبعاد سجل من الحساب أو أرشفة العامل ليسا حذفًا للتاريخ. على الشركة معالجة أي اختلاف قبل اعتماد الأجور، وعدم استخدام تصحيح الدوام لإخفاء العمل الفعلي.
05 — الحسابات والتقارير
تدعم المنظومة حسابًا ساعيًا ويوميًا بناءً على الدوام وتاريخ الأجور والسياسات المدخلة، وتُحفظ مبالغ النظام بوحدة الأغورة بالشيكل الإسرائيلي. صحة الناتج تعتمد على صحة المدخلات واعتماد سياسة عمل مناسبة.
الحساب والتقارير أدوات مساعدة وليست بديلًا عن مراجعة المحاسب أو الرواتب والالتزامات القانونية، ولا إثباتًا تلقائيًا لاستيفاء الأجور الإضافية أو الإجازات أو الخصومات أو التأمينات والضرائب أو جميع أحكام العمل. يجب مراجعة واعتماد النتائج قبل استخدامها للصرف؛ لا تقبل المنظومة تفويضًا لتزوير المبالغ عند اعتمادها.
06 — الاشتراكات الشهرية اليدوية
الباقات الحالية: Starter بسعر 79₪ حتى 10 عمال نشطين، Basic بسعر 149₪ حتى 20، Business بسعر 249₪ حتى 50، وUnlimited بسعر 499₪ دون حد عددي للعمال. يمكن اعتماد سعر مخصص للشركة باتفاق موثق. لا توجد بوابة دفع إلكترونية في التصميم المعتمد؛ تُدار بداية الاشتراك ويوم الاستحقاق والدفعات يدويًا لدى Super Admin.
يمكن لمدير الشركة مشاهدة الباقات والاشتراك الحالي والاستحقاق، لكنه لا يغيّر الاشتراك ذاتيًا. طلب الاشتراك أو تغيير الباقة يتم بالتواصل مع O&H Tech عبر الرقم 0552616622. تأخر الدفع وحده لا يعلّق الحساب تلقائيًا؛ قرار التفعيل أو التعليق يدوي. يجب تثبيت الضرائب والفوترة وسياسة الإلغاء والاسترداد والأسعار المتفق عليها في اتفاق تجاري معتمد؛ لم تُحسم هذه التفاصيل بهذه المسودة.
07 — التشغيل والتكاملات والحماية
يتطلب التشغيل إعداد Supabase والاستضافة ومقدمي الرسائل والبريد والحماية وقبول المصادقة. يجب اختبار الأجهزة ووسائل الدخول الفعلية، وعدم افتراض عمل مزود غير مفعّل. لا تتضمن هذه المسودة ضمان تشغيل بلا انقطاع أو شهادة امتثال أو مستوى خدمة أو تعويضًا لم يُتفق عليه.
يحظر تجاوز ضوابط الحماية أو مشاركة الحسابات أو استخدام الخدمة للوصول غير المشروع إلى بيانات الآخرين. ينبغي إبلاغ O&H Tech بالمشكلات الأمنية دون إرسال كلمات المرور أو رموز التحقق، وتنسيق الدعم وفق التفويض المقرر.
08 — التعليق وإنهاء الخدمة والبيانات
تُدار حالة اشتراك الشركة وتفعيله أو تعليقه بواسطة Super Admin. ينبغي توثيق السبب والتواصل مع الشركة وفق الاتفاق والحاجة الأمنية؛ لا تنشئ المسودة آلية تعليق تلقائية بسبب التأخر أو موعدًا تلقائيًا لحذف المعلومات.
عند طلب إنهاء الخدمة يجب الاتفاق على التصدير والوصول خلال الانتقال والالتزامات المالية وفترات الاحتفاظ والحذف مع مراعاة حقوق الموظفين والمتطلبات القانونية. لم تعتمد بعد إجراءات إنهاء وحذف إنتاجية كاملة. أرشفة مستخدم أو تعليق شركة لا تعني إتلاف سجلات الدوام، ولا يتم استبدال بيانات إنتاجية تلقائيًا عند استعادة نسخة.
هدف الاحتفاظ المقترح لسجلات الدوام ثلاث سنوات على الأقل يحتاج إلى الاعتماد وفق السياسة النهائية والقانون. النسخ المشفر المخصص للدوام مُجهّز لكن تفعيل Google Drive لم يُثبت؛ لا تعتمد عليه كنسخة إنتاجية أو نسخة كاملة من Supabase قبل تجربة الرفع والاستعادة المستقلة. راجع سياسة الخصوصية للتفاصيل.
09 — المراجعة القانونية والتواصل
للاستفسارات أو طلب الاشتراك أو مناقشة إنهاء الخدمة والتصدير، تواصل مع O&H Tech عبر info@oh-tech.co أو موقع oh-tech.co. يلزم قبل الاعتماد النهائي مراجعة هذه الشروط مع محامٍ مختص، بما يشمل قانون العمل والخصوصية والتعاقد والفوترة والإنهاء وتسوية النزاعات.
لا تحد هذه المسودة من الحقوق أو الواجبات الإلزامية التي يقررها القانون، ولا تنشئ موافقة شاملة على كل معالجة أو تنازلًا غير محدد عن حقوق العامل. يعرض التاريخ آخر مراجعة للمسودة، وليس تاريخ نفاذ عقد معتمد.